人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才已成為企業(yè)在激烈競爭中快速成長發(fā)展的關(guān)鍵。在社會經(jīng)濟發(fā)展進入新形勢、新常態(tài)的社會背景下， 做好企業(yè)人才管理工作具有重要而特殊的現(xiàn)實意義。
4月13日，“中山商會大學堂一企業(yè)家賦能計劃”系列培訓班舉辦第24場培訓《新形勢下企業(yè)人才管理的經(jīng)營與發(fā)展》，特邀趙勝老師前來授課，幫助企業(yè)中高層管理者提升人才管理的意識和能力，提升企業(yè)的人力資源管理效能，優(yōu)化資源配置。板芙鎮(zhèn)工商聯(lián)（商會）積極組織會員企業(yè)人員參加學習。
課堂上，趙老師從實戰(zhàn)角度出發(fā)，從理論到工具，系統(tǒng)地講解人才管理經(jīng)營與發(fā)展的全流程與方法。課程圍繞新時代新形勢下科學正確的企業(yè)人才管理導向，解析人力資源管理，突破團隊高效管理的關(guān)鍵，探索員工激勵的藝術(shù)，幫助學員掌握人才管理的方法與工具，助力實現(xiàn)人均產(chǎn)值提升。
在互動環(huán)節(jié)，趙老師為來自不同行業(yè)的學員們就如何提升企業(yè)員工的能力與動力、如何調(diào)動員工的積極性、提高工作效率等遇到難點與痛點進行了解答，并結(jié)合典型案例進行剖析。學員們紛紛表示通過本次課程，對管理人才有了全新的認知，提升自己的人才管理水平。
“中山商會大學堂一企業(yè)家賦能計劃”系列培訓班根據(jù)企業(yè)的需求，從生產(chǎn)管理、市場營銷、人才管理、團隊發(fā)展、財務管理等五方面設(shè)置課程，配備以專業(yè)性、系統(tǒng)性和實操性為宗旨的實戰(zhàn)型老師，滿足企業(yè)高、中、低不同層次員工的培訓需求。
培訓旨在共享培訓資源，節(jié)約企業(yè)外出培訓的費用，加強對我市民營企業(yè)家的教育培訓，助力企業(yè)人力資源素質(zhì)提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐，進一步提升民營企業(yè)家綜合能力，推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。